Reporta a: Supervisor de Peer Coach

Descripción general de la empresa:

En el Centro de Sobriedad, nos dedicamos a tener un impacto positivo en las vidas de las personas que luchan contra el uso de sustancias riesgosas. Creemos firmemente en nuestra misión de desviar a los clientes intoxicados públicamente de la cárcel y el hospital y brindarles el apoyo y los recursos necesarios para superar sus problemas de abuso de sustancias. Estamos buscando un Peer Coach apasionado y empático para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro trabajo que cambia vidas. Este es un nuevo puesto financiado por una subvención de 2 años que busca involucrar a los clientes en el hospital después de una sobredosis reciente.

Resumen de la posición:

Como Peer Coach en nuestro equipo, desempeñarás un papel vital para ayudar a los clientes en su viaje hacia la reducción de daños y la recuperación. Colaborará estrechamente con un equipo multidisciplinario para brindar atención compasiva, apoyo y estrategias de intervención a las personas que han estado involucradas en intoxicación pública. Su objetivo principal será reunirse con clientes referidos de un hospital que hayan experimentado recientemente una sobredosis de opiáceos o que presenten un trastorno por uso de sustancias (SUD). Los servicios prestados utilizarán una atención centrada en la persona con una perspectiva basada en las fortalezas, sensible al trauma y de reducción de daños.
Responsabilidades:
• Interactúe con clientes en un entorno hospitalario que hayan experimentado recientemente una sobredosis o presenten SUD.
• En el compromiso inicial, proporcionar al cliente apoyo emocional y educación sobre el uso seguro y la reducción de daños, entregando suministros para la reducción de daños y brindando información/referencias para recursos comunitarios y servicios de SUD.
• Proporcionar seguimiento basado en la comunidad para los clientes que estén interesados y dispuestos a ayudar en la navegación y la conexión con los recursos de la comunidad, y los servicios de tratamiento que incluyan cualquier modalidad de tratamiento de SUD.
• Proporcionar continuidad de la atención desde el departamento de emergencias hasta el Centro de Sobriedad para los clientes que desean una sobriedad segura o requieren un lugar seguro para quedarse hasta que se aborden sus necesidades clínicas.
• Facilitar sesiones individuales o grupales dirigidas por pares.
• Ofrecer citas de regreso entre pares en la comunidad y, cuando corresponda, iniciar la planificación del bienestar utilizando el Plan de Acción para la Recuperación del Bienestar ("WRAP") para cada cliente que elija crear un plan de recuperación.
• Ingresar la información de la subvención con precisión en las bases de datos relevantes de manera oportuna.

Cualificaciones/Competencias:

• Experiencia vivida como alguien que ha vivido con drogas, alcohol, encarcelamiento o algún tipo de condición de salud mental y está en recuperación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con capacidad para establecer una buena relación, involucrar a los clientes y construir alianzas terapéuticas.
• Conocimiento de los recursos de la comunidad local, incluidos los servicios de MAT y reducción de daños.
• Bien organizado y apto para la resolución de problemas.
• Voluntad de mantener la filosofía, misión y visión de The Sobering Center.
• Debe demostrar un alto nivel de competencia intercultural, una comprensión de las diversas identidades y culturas de las personas sin hogar, y en el desarrollo y apoyo de comunidades inclusivas.
• Flexibilidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y colaborar eficazmente dentro de un equipo multidisciplinar.
• Familiaridad con las regulaciones relevantes, las pautas de confidencialidad y los estándares éticos dentro del campo.
• Empatía, paciencia y capacidad de responder eficazmente a las personas en crisis.
• Ayudar a los clientes admitidos en cualquier programa del Centro de Sobriedad cuando no participan en actividades de subvención.
• Otras funciones que se le asignen.

Requisitos mínimos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalencia.
• Licencia de Conducir Clase C válida de Texas
• Certificación de Peer Coach o voluntad de completar dentro de los 6 meses posteriores a la contratación.
• Certificado de RCP o finalización del certificado de RCP dentro de los 3 meses posteriores a la contratación.
• Preferiblemente bilingüe.

Exigencias físicas:

• Capacidad para ayudar a los clientes a pasar de estar de pie a acostarse y de estar acostado a sentarse y de pie.
• Capacidad para ayudar a los clientes a trasladarse al baño y ayudar a ducharse si es necesario.
• Capacidad para usar los músculos abdominales y lumbares con el tiempo sin fatiga.

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.  Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.  Se requiere que el empleado se siente, se agache o se agache.  El empleado debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente puede mover 100 libras (con ayuda).


Beneficios:

• Salario competitivo acorde con la experiencia y las calificaciones.
• Paquete de seguro de salud integral, que incluye cobertura médica, dental y de la vista pagada por el empleador.
• Plan de ahorro para el retiro con contribuciones equivalentes del empleador.
• Generoso tiempo libre remunerado
• Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo capacitación, conferencias y talleres.
• Un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo que valore el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar de los empleados.